Branżę IT i finanse studenci uznali za najbardziej przyszłościowe pod względem szans zatrudnienia - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Najważniejszym dla respondentów kryterium wyboru miejsca pracy okazał się prestiż pracodawcy, a nie zarobki.
Jak wynika z zaprezentowanych w czwartek przez Deloitte wyników badania _ Kariera w finansach _, trzy czwarte ankietowanych studentów za najbardziej przyszłościową branżę uważa IT, na drugim miejscu z ponad połową wskazań - znalazły się finanse. Jako najciekawsze w finansach profesje wskazywano kolejno: dyrektora finansowego, maklera giełdowego, analityka finansowego i audytora.
Deloitte podkreśla, że ze względu na temat badania ogólnopolski sondaż był skierowanych głównie do studentów kierunków ekonomicznych (69 proc. badanych). 14 proc. uczestników było studentami kierunków prawniczych, 5 proc. - humanistycznych, 3 proc. - informatycznych. 97 proc. ankietowanych studiowało na uczelniach publicznych, 92 proc. - na studiach dziennych. Łącznie w internetowej ankiecie, przeprowadzonej w grudniu 2010 r. uczestniczyło 1413 osób.
Za branżami IT i finansów, z wyraźnie niższą liczbą wskazań, znalazły się kolejno: biotechnologia, budownictwo, sprzedaż, marketing.
W badaniu 23 proc. uczestników zadeklarowało, że wybrało już zawód i będzie dążyć do jego zdobycia, a kolejne 33 proc. też już wybrało, ale deklaruje otwartość na ewentualną zmianę planów. - _ Pytaliśmy studentów, czy wiedzą, co zrobić, aby wybrany zawód zdobyć i bardzo duży odsetek wiedziało _ - podkreśliła Barbara Czarnecka z działu Audytu Deloitte.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/67/t110147.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/polska;otwiera;rynek;pracy;po;nowym;roku,196,0,732868.html) Polska otwiera rynek pracy. Po Nowym Roku
Respondenci pytani, co przede wszystkim biorą pod uwagę przy decyzji o wyborze zawodu na pierwszym miejscu (można było wskazać trzy odpowiedzi, kolejno według ważności) najczęściej wskazywali _ możliwość realizacji swoich pasji i zainteresowań _. W sumie najwięcej wskazań padło na wynagrodzenie, nieco mniej na możliwość rozwoju kariery i osiągnięcia wysokich stanowisk.
- _ O ile nie dziwi wysoka pozycja wynagrodzenia, to w naszej ocenie nie jest to już tak ważny argument przy wyborze zawodu. Możliwość realizacji swoich pasji jest bardzo pożądanym czynnikiem wyboru zawodu, podobnie jak możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym _ - podkreślił Tomasz Sołtys z działu Audytu Deloitte.
- _ Kilka lat temu ta pozycja (równowaga między pracą a życiem prywatnym) byłaby pewnie niżej. Obserwując naszych młodych pracowników, widzimy, że ma to dla nich coraz większe znaczenie _ - skomentowała Barbara Czarnecka.
Z kolei przy kryteriach wyboru pracodawcy uczestnicy badania wskazywali kolejno na: prestiż pracodawcy, pracę przy ciekawych projektach, wysokie wynagrodzenie, bogatą ofertę szkoleń i dobrą atmosferę w pracy.
Respondenci pytani o oczekiwane zarobki, średnio deklarowali nieco mniej niż 2500 zł netto, co - jak zauważa Deloitte - odpowiada przeciętnemu wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw po opodatkowaniu w 2010 r.
| Czytaj w Money.pl | |
|---|---|
| Gorzej z pracą. 43 tys. wkrótce ją stracą W grudniu 315 zakładów pracy zadeklarowało zwolnienie pracowników. | |
| Firmy z Bawarii będą kusić Polaków Otwarcie niemieckiego rynku pracy dla Polaków ma nastąpić 1 maja 2011 roku. | |
| Najbardziej poszukiwane zawody w 2011 r. Praca czeka przede wszystkim na inżynierów budowlanych i ekspertów od reklamy w sieci. | |
| Zobacz, kto będzie zatrudniał w przyszłym roku O pracę ma być łatwiej, przede wszystkim w handlu i budownictwie. Zwolni się kilkaset tysięcy miejsc po wyjeżdżających do Niemiec. |
