Poczta Polska zatrudni 440 listonoszy. „W ciągu najbliższych tygodni spółka przeprowadzi analizę oraz przygotuje reorganizację rejonów doręczeń, tak aby spełniały normy obciążenia pracą” – informuje Poczta Polska w komunikacie.
Ponadto spółka zdecydowała o sukcesywnym uzupełnianiu rezerwy urlopowo-chorobowej w służbie doręczeń. Do końca bieżącego roku wskaźnik rezerwy osiągnie 12 proc., czyli będzie o prawie 3 proc. etatów więcej niż w chwili obecnej. Rezerwa urlopowo-chorobowa to dodatkowe etaty, które mają zapewnić ciągłość świadczenia usług.
Firma podkreśla, że w 2016 r. po raz pierwszy od dziewięciu lat wzrosły wynagrodzenia zasadnicze (250 zł brutto) oraz zwiększyła się liczba etatów w eksploatacji o ponad 1000 etatów. W marcu br. został także podpisany nowy regulamin premiowania, który uzależnia wypłatę premii m.in. od zaangażowania i jakości pracy oraz indywidualnej realizacji zadań. Zgodnie z jego zapisami pracownicy okienek i listonosze będą mogli otrzymać 950 zł brutto premii w kwartale. Pierwsze pieniądze mają trafić na konta już w drugim kwartale 2017 roku.
Przypomnijmy, że niedawno Poczta Polska zawarła również porozumienie z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz PFRON-em, które zakłada zwiększenie poziomu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, a także organizację szkoleń dla pracowników w kwestii obsługi np. osób niewidomych czy niesłyszących.
Pod koniec lutego pisaliśmy o tym, że PP zamierza podwoić wydatki na karty MultiSport dla pracowników.