Badanie płac: Zobacz ile zarabia się w Twoim regionie

Z cyklicznego badania płac, w którym udział wzięło tym razem 23,5 tysiąca internautów wynika, że zarabiamy przeciętnie 2300 złotych _ na rękę _, czyli około 3200 zł brutto. Uzyskany w tegorocznej edycji badania wynik jest niemal identyczny z opublikowanym przez Główny Urząd Statystyczny średnim wynagrodzeniem w trzecim kwartale tego roku, które wyniosło* 3203 złotych 8 groszy*.

W badaniu płac Money.pl uwzględniamy medianę, czyli wartość środkową poniżej i powyżej której znajduje się równa liczba wyników.

Jeśli jednak przyjrzeć się medianom w poszczególnych województwach okaże się, że na ogólnopolski wynik jest nieosiągalny dla mieszkańców aż trzynastu z nich! Oderwany od reszty kraju jest wynik Mazowsza, a krajową średnią uzyskują jeszcze tylko mieszkańcy Pomorza i Małopolski.

Można zauważyć, że gradacja przeciętnej płacy - z niewielkimi wyjątkami - przesuwa się wyraźnie z zachodu na wschód Polski. Tendencję na płacowej mapie kraju jest wyraźna od lat i niewiele pod tym względem się zmienia.

Mediana płac netto w podziale na województwa

2175 zł

2300 zł

2000 zł

2000 zł

2000 zł

2200 zł

2000 zł

3000 zł

2200 zł

2000 zł

1880 zł

2000 zł

2007 zł

2300 zł

1900 zł

1890 zł

źródło: Badanie płac 2010, Money.pl

_ - Im więcej ofert pracy tym lepiej dla pracownika. Bo to on przebiera w ofertach. W przeciwnym wypadku to przyszły szef dyktuje gorsze warunki _ - mówi Jakub Szczepankowski, z portalu rekrutacyjnego iBroker.pl. - _ Tak jest właśnie w województwie mazowieckim gdzie stolica stanowi tzw. centrum biznesowe. Porównując liczbę ofert dla Mazowsza i lubelskiego, w tym drugim często pojawia się ich dziesięciokrotnie mniej _. _ Mazowieckie, obok dolnośląskiego i śląskiego, to najczęściej wskazywane miejsce poszukiwania pracy przez internautów. _

Na tym tle odcina się dodatkowo wysokość płac uzyskiwanych przez naszych rodaków, pracujących za granicą. Przeciętna płaca emigrantów, którzy zdecydowali się wziąć udział w badaniu, wyniosła równowartość 7 tysięcy złotych netto. To trzy razy więcej niż zarabiamy w Polsce.

Specjaliści z działów IT nadal deklarują najwyższe zarobki spośród wszystkiej badanych. Wynika to z faktu, że nieustannie są na rynku pracy poszukiwani i mogą przebierać w ofertach.

**[

Kalkulator płac. Oblicz składki na ZUS i zaliczkę na podatek! ]( http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/ )**

- _ Informatycy są _ jednymi z najbardziej poszukiwanych _pracowników, zaraz po osobach, które mają zająć się sprzedażą _ - przyznaje Jakub Szczepankowski. - _ Pracodawcy oczekują od nich jednak wyspecjalizowanych umiejętności, dlatego mogą liczyć na znacznie lepsze wynagrodzenia niż handlowcy. _

Kolejne miejsca w płacowym rankingu - podobnie jak w ubiegłych latach - zajęli przedstawiciele branży budowlanej i telekomunikacyjnej. Z czołówki wypadli natomiast prawnicy. Na gorszy wynik prawdopodobnie miało częściowe ułatwienie dostępu do zawodów prawniczych w ubiegłym roku i większy udział w badaniu mniej zarabiających prawników bez aplikacji.

źródło: Badanie płac 2010, Money.pl

Z kolei większe zarobki niż przed rokiem deklarują osoby zajmujące się reklamą i marketingiem. - _ Rynek reklamy on-line w Polsce wciąż rośnie. _ _ Stąd coraz więcej ofert pracy dla osób, które zajmują się web marketingiem. To może być jedna z przyczyn tego, że osoby, które deklarują zatrudnienie w działach marketing i reklama, zarabiają więcej niż rok temu _ - tłumaczy Szczepankowski.

Różnice w zarobkach osób tych samych profesji widać w zależności od miejsca zamieszkania. Przykładowo informatyk z mazowieckiego otrzymuje na rękę średnio 4800 złotych.

Z kolei w podlaskim średnia płaca dla tego typu specjalisty jest już niższa aż o 2000 złotych. W dolnośląskim z kolei zarobi on mniej od warszawiaka o 1200 złotych. Im większa firma, tym wyższe gaże dla człowieka z działu IT. W dużym przedsiębiorstwie może on liczyć na pensję wyższą o 1300 złotych niż kolega z małej firmy.

ZOBACZ:Ile zarabia się na Twoim stanowisku w Twoim mieście?

Tak samo budowlaniec zatrudniony w dużym mieście (powyżej 500 tys.). Pochwali się on pensją wyższą nawet o 1500 złotych niż jego kolega mieszkający na wsi lub małym mieście. Nie zaskakuje też to, że ludzie z tej branży średnio najwięcej uzyskują w województwie mazowieckim (3600 zł netto), czyli aż o 900 złotych więcej niż ich średnia płaca w dolnośląskim lub wielkopolskim.

Biorąc pod uwagę rodzaj zatrudnienia, najlepiej pracować na kontrakcie menedżerskim. To - jak wynika z naszych badań - najlepiej opłacana forma zatrudnienia w Polsce. Całkiem nieźle mają się też osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, choć trzeba pamiętać, że jest to średnia. W tej grupie znajdują się osoby prowadzące malutkie, rodzinne biznesy i te, które zatrudniają wielu pracowników.

[ ( http://static1.money.pl/i/h/51/t90931.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/pozyskiwanie_kapitalu/artykul/wlasna;firme;zamiast;zasilku;wybralo;400;tysiecy;polakow,74,0,587594.html) Własną firmę, zamiast zasiłku, wybrało 400 tysięcy Polaków

Wiele zależy od miejsca, gdzie prowadzimy firmę. W Warszawie może on uzyskać średnio 6000 złotych, ale już na Dolnym Śląsku zaledwie 3500 złotych.

Zdecydowana większość Polaków pracuje jednak na podstawie umowy o pracę. Ankietowani w tegorocznym badaniu płac otrzymują przeciętnie 2300 złotych netto. Dokładnie tyle co mediana dla całego kraju.

źródło: Badanie płac 2010, Money.pl

Oczywiście na czele stawki, gdy porównamy zajmowane stanowiska, są prezesi ze średnią zarobków ponad 9200 złotych. I w tym przypadku trzeba jednak pamiętać, że w ankiecie brali udział również szefowie małych firm, których zarobki różnią się znacząco od przedstawicieli zarządów największych przedsiębiorstw.

Dyrektorzy przeciętnie zarabiają o około 3000 złotych mniej, a specjaliści średnio połowę z tego co prezesi. Zwykli pracownicy zadeklarowali przeciętne pensje na poziomie 1600 złotych.

źródło: Badanie płac 2010, Money.pl

_ - Trzeci kwartał tego roku przynosi jednak nadzieję na zmiany korzystne dla pracowników. Wiele zatrudnionych osób otrzymało zapowiedź podwyżki w przyszłym roku lub zmianę umowy na korzystniejszą _ - mówi Szczepankowski._ Przykładowo zamiast zatrudnienia na umowę zlecenia, otrzymają oni umowę na czas nieokreślony i tą samą pensję na rękę. _