Specjalista ds. Sprzedaży

Głównym celem stanowiska jest pozyskiwanie i bieżąca obsługa klientów firmy.

Podstawowe obowiązki

• nawiązywanie i utrzymywanie stałych kontaktów z klientami firmy
• realizacja założonych budżetów sprzedaży
• bezpośrednia bieżąca obsługa klientów (negocjacje, ustalenie szczegółowych warunków współpracy, nadzór nad właściwym przebiegiem współpracy)
• udział w akcjach promocyjnych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• umiejętności negocjacyjne
• świadomość komercyjna
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
• znajomość rynku / branży
• zdolności handlowe
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie minimum średnie
• doświadczenie w sprzedaży
• znajomość branży
• dyspozycyjność i prawo jazdy kategorii B

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Sprzedaży i Marketingu / Sales & Marketing Director (Manager)