Obowiązki pracownika i pracodawcy

Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2012-03-29

• zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz ich podstawowymi uprawnieniami;
• prawidłowa organizacja pracy;
• zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematyczne szkolenie pracowników w tym zakresie;
• terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzeń;
• ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• stwarzanie młodym pracownikom warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy;
• zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników;
• stosowanie sprawiedliwych i obiektywnych kryteriów oceny pracowników;
• prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników;
• wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

• sumienne i staranne wykonywanie pracy;
• stosowanie się do poleceń przełożonych;
• przestrzeganie czasu pracy;
• przestrzeganie regulaminu pracy, zasad bhp i ppoż.;
• dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i nieujawnianie informacji, które mogłyby narazić pracodawcę na szkodę;
• przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
• przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

Oprócz praw masz też obowiązki i musisz je wykonywać.

_ Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają jedynie charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one jednak wiążącej interpretacji przepisów prawnych. _