Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2012-03-29
Niektóre grupy pracowników w Polsce są chronione przed zwolnieniem.
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy:
pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy umożliwiłby mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku,
w czasie urlopu pracownika, a także innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy (np. zwolnienie lekarskie),
kobiecie w ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i wychowawczego.
PAMIĘTAJ!
Jeżeli jesteś w wieku przedemerytalnym, kobietą w ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, pracownikiem na urlopie wychowawczym, pracodawca nie może Cię zwolnić! Wyjątkiem jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja firmy oraz rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
_ Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają jedynie charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one jednak wiążącej interpretacji przepisów prawnych. _