Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2012-07-30
Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z pracodawcą (po angielsku "interview"). Jest to forma dialogu, podczas którego pracodawca dokonuje wyboru przyszłych pracowników. Kandydat zaś decyduje, czy oferta odpowiada jego oczekiwaniom.
Rozmowa kwalifikacyjna to najlepszy sposób na poznanie kandydatów do pracy.
Czego chce się dowiedzieć pracodawca?
Pracodawcy zależy, aby się dowiedzieć:
- czy Twoje kwalifikacje są prawdziwe i odpowiednie do danej pracy,
- czy Twoje doświadczenie zawodowe jest odpowiednie do danej pracy i tak dobre, jak to sugeruje Twoje CV,
- jakie są Twoje umiejętności interpersonalne.
Przed rozmową dowiedz się:
- od kiedy firma istnieje i czym się zajmuje,
- jaką ma pozycję na rynku i czy ma szanse rozwoju,
- jaki zakres wiedzy jest potrzebny na stanowisku, na które aplikujesz, i jakie cechy psychologiczne mogą być preferowane.
Idąc na rozmowę:
- zabierz ze sobą kopię wszystkich istotnych dokumentów – mogą się okazać potrzebne;
- zastanów się, jakie pytania zadawałbyś Ty, będąc na miejscu pracodawcy;
- zastanów się nad odpowiedziami – nie unikaj pytań trudnych i kłopotliwych.
- PAMIĘTAJ!
Mając informacje o firmie, w której starasz się o pracę, zwiększasz szansę na dobre wrażenie u potencjalnego pracodawcy!
_ Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają jedynie charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one jednak wiążącej interpretacji przepisów prawnych. _