Na skróty
Money.plPraca

CV

Wzór CV - kierownik rejonu sprzedaży
2011-02-15 17:32
Wzór CV - kierownik rejonu sprzedaży
Wzór CV - kierownik rejonu sprzedaży

Paweł Gajos

Prężny, dynamiczny, kreatywny absolwent GWSH w Katowicach z kilkuletnim doświadczeniem i sukcesami na stanowisku Kierownika działu handlowego oraz menedżera produktu. Doświadczenia menedżerskie są związane z zasiadaniem w zarządzie spółki z o.o. w branży logistycznej oraz ze ścisłą współpracą z firmą zajmującą się obrotem nieruchomości.

Umiejętności, charyzma i zaangażowanie sprawiają, że jestem bardzo dobrym kandydatem na stanowisko Kierownik Rejonu Sprzedaży w Państwa firmie.

GSM: 0 798 531 855

E-mail: pawel@lookus.pl

Adres: ul. Wolna 1, Katowice

Data ur.: 11.10.1971 r.

Stan cywilny: kawaler

Doświadczenie:

01.2007 – nadal Kierownik działu handlowego w Horacy Polska Sp. z o.o.

Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem handlowców (ok. 20 osób);

Zarządzanie i koordynowanie pracy salonów sprzedaży detalicznej Horacy.pl;

Utrzymywanie kontaktów z dostawcami spoza kraju, oraz dostawcami lokalnymi; Utrzymywanie kontaktów z kluczowymi partnerami zagranicznymi, oraz strategiczny wśród krajowych partnerów; Rozwój produktowy firmy (analiza konkurencji i poszerzanie gamy produktów spółki), Realizacja planów sprzedaży; Optymalizacja kosztów spółki (analizy i zarządzanie kosztami renegocjacje umów itp.); Rekrutacja pracowników; Organizowanie transportów w firmie, od transportu krajowego przesyłek, poprzez międzynarodowe morskie i lotnicze.

11.2004 – 01.2007 Menedżer produktu w Horacy Polska Sp. z o.o.

Główne obowiązki: Budowa działu, pozyskiwanie nowych partnerów handlowych, rozwój podległych, regionów sprzedaży, koordynacja pracy Regionalnych Przedstawicieli Handlowych.

08.2008 – nadal Prezes Zarządu w KOLOS Sp. z o.o.

Główne obowiązki: Zarządzanie spółką, optymalizacja kosztów, utrzymanie kontaktu z kontrahentami, windykacja należności, współpraca z 11 kierowcami.

10.2003 – 11.2004 Doradca ds. kart kredytowych dla Playbank Handlowy.

Główne obowiązki: Budowanie portfela klientów, sprzedaż bezpośrednia, raportowanie wyników sprzedażowych.

O6.2003 – 08.2003 Specjalista ds. sprzedaży usług bankowych INTELIGO.

Główne obowiązki: Oferowanie i sprzedaż kont INTELIGO.

Wykształcenie:

2001 – 2006 Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego w Katowicach; Specjalizacja: Międzynarodowe Stosunki Ekonomiczne; Uzyskany tytuł: magister.

Języki obce:

  • Język angielski: komunikatywnie;
  • Język francuski: w stopniu podstawowym.

Umiejętności:

Obsługa Pakietu MS Office, programu Symfonia, systemy zarządzania portfelem klientów. Koordynacja pracy zespołu sprzedaży.

Odbyte szkolenia:

  • „Zaawansowane techniki sprzedaży. Przejmowanie klientów od konkurencji” prowadzone przez SMG KRC.
  • „Zarządzanie sprzedażą" - Grupa Wydawnicza INFOR S.A.
  • „Certyfikat kompetencji zawodowych przewoźnika w drogowym transporcie międzynarodowym”.
  • Prawo jazdy kat. „B”.

Zainteresowania:

Nowe technologie, salsa, aktywny wypoczynek; basen, rower, snowboard.

CV, list motywacyjny




Re: Wzór CV - kierownik rejonu sprzedaży

cvik / 91.218.203.* / 2012-04-28 09:53
www.motywacyjny-cv.pl - redagujemy skutecznie już od 39 zł

Re: Wzór CV - kierownik rejonu sprzedaży

nkk / 77.255.129.* / 2011-03-23 18:03
kjjkjlk,;/.'ml.
PrzemekW1 / 2011-04-12 12:43
Nigdy nie korzystaj z gotowych wzorów cv, ponieważ są niedopasowane do wymogów konkretnej firmy i stanowiska pracy. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak napisać naprawdę dobre cv zapraszam na darmowe szkolenie. Szczegóły znajdziesz tutaj: http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/cv-jak-napisac-cv/

Re: Wzór CV - kierownik rejonu sprzedaży

pies z kusą łapą / 212.182.86.* / 2011-03-19 16:08
i nie pisze się nadal tylko obecnie. nadal śmieszne słowo nadal jak imię trochę Nadal Kowalsky

Re: Wzór CV - kierownik rejonu sprzedaży

Dla czego nie można się tak samo nazyważ? / 81.190.3.* / 2011-03-01 21:30
Pracuję od 5 lat na stanowisku Kierownika Rejonu Sprzedaży i powiem, że gdybym napisał takie podanie, to nie przyjęliby mnie:) Widać po tekście, że nasz "aplikant":) nigdy na poważnym stanowisku nie pracował.
Poza tym jaka firma zatrudni człowieka, który tak długo pracuje w jednej firmie ciągle awansując, a jak zostaje Członkiem Zarządu i jednym z dyrektorów, to z niej odchodzi. Brak elementarnej lojalności!

Najnowsze oferty pracy
- zamów bezpłatne powiadomienie:

Ostatnio oglądałeś